Nóminas, contratos, Seguridad Social, despidos y defensa ante Inspección de Trabajo. Para empresas que no quieren sorpresas.
Nóminas, contratos, Seguridad Social, despidos y defensa ante Inspección de Trabajo. Para empresas que no quieren sorpresas. Estos son los frentes que cubrimos para que no tengas que pensar en ninguno:
Cálculo, emisión y envío mensual de nóminas. Cuotas a la Seguridad Social (Sistema RED), liquidaciones, complementos, prorrata pagas extra, retenciones IRPF.
Redacción de contratos a medida (indefinido, fijo-discontinuo, temporal, formación, fijo-discontinuo, ETT). Cláusulas adicionales: confidencialidad, no competencia, dedicación exclusiva.
Comunicaciones inmediatas a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y al SEPE. Cambios de jornada, categoría, retribución, traslados.
Tramitación de bajas médicas por incapacidad temporal, accidente de trabajo o enfermedad profesional. Recargo de prestaciones cuando proceda.
Cálculo exacto de indemnizaciones y finiquitos. Cartas de despido objetivo, disciplinario, procedente o improcedente. Negociación con SMAC.
Revisión completa de tu situación: contratos vigentes, jornadas, retribuciones, antigüedades, riesgos de regularización. Plan para minimizar exposición ante Inspección.
Asesoría Laboral y Nóminas encaja especialmente con estos perfiles:
Sin sorpresas. Te explicamos cada paso antes de darlo y te avisamos en cada hito.
Revisamos todos los contratos vigentes, jornadas reales, salarios, antigüedades. Detectamos riesgos de regularización (contrato mal tipificado, jornada no declarada, etc.).
Si hay riesgos, proponemos plan para regularizar de forma controlada antes de que llegue una Inspección. Negociación con TGSS si hay deuda.
Nóminas, Sistema RED, contratos nuevos, bajas, partes IT, todo gestionado en plazo. Cuadro de mando con coste laboral por trabajador.
Si llega Inspección de Trabajo, te acompañamos en la visita, presentamos alegaciones y negociamos reducción de sanción cuando proceda.
Casos anonimizados de los últimos meses. Cifras concretas, contexto realista.
Restaurante de Fuenlabrada con 7 empleados recibió acta por presuntas horas extra. Revisamos contratos y cuadrantes, regularizamos lo procedente, negociamos atenuantes.
PYME industrial con caída del 35% de facturación necesitaba prescindir de 3 empleados. Documentamos causa económica, calculamos indemnizaciones, presentamos comunicación previa al SEPE.
PYME nueva descubrió que su empleada llevaba meses trabajando sin alta. Regularizamos altas, pagamos cuotas atrasadas + recargo, negociamos aplazamiento.
Auditoría laboral detectó que 4 trabajadores eran pluri-empleados sin comunicar. Regularizamos cotizaciones máximas, evitamos requerimiento futuro.
Atendemos a empresas y autónomos de los 159 municipios del radio de 50 km desde nuestro despacho en Fuenlabrada. La gestión es íntegramente digital cuando lo prefieres; cita presencial en despacho cuando lo necesitas.
Fuenlabrada, Leganés, Móstoles, Getafe, Alcorcón, Pinto, Parla, Valdemoro y todos los municipios de la corona sur.
Alcalá de Henares, Pozuelo, Boadilla, Las Rozas, Majadahonda, Villalba, Colmenar Viejo, San Sebastián de los Reyes, Alcobendas y resto de la Comunidad.
Yuncos, Illescas, Esquivias, Numancia de la Sagra, Cabañas de la Sagra, Pantoja, Cobeja, Borox y toda La Sagra toledana.
Si tu negocio está más allá de los 50 km o simplemente no quieres desplazarte, todo el servicio es digital: WhatsApp, email, videollamada y portal de cliente.
Te respondemos en menos de 24 h en días laborables. Auditamos tu situación, detectamos errores u optimizaciones y te presentamos un plan claro. Sin compromiso.